في المكتب
--
Schneider Electric - UAE

تفاصيل الوظيفة

من نحن وماذا نمثل؟ عندما تعمل في شنايدر إليكتريك فأنت تعمل في شركة شغوفة بموظفيها. رؤيتنا للناس تقول، الناس الرائعون يجعلون شنايدر إليكتريك شركة عظيمة. نحن فخورون بتعزيز الهدف والتنوع والشمول والتعلم وتكامل العمل والحياة، فنحن مكان رائع للعمل ونواصل السعي لنكون الأفضل دائماً!

مهمتك: هذا المنصب مسؤول عن إدارة طلبات مشاريع العملاء المعقدة بمقياس كبير من البداية حتى النهاية، بحيث تكتمل في الوقت المحدد وبميزانية مناسبة. يشمل ذلك المبادرة والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق للمشروعات/البرامج الخاصة بالعملاء. تحت إشراف رئيس القسم، يؤكد هذا المنصب متطلبات العملاء، والتي تشمل الرسومات والمواصفات والدعم في موقع العمل والتوافق مع قائمة المواد مع المواصفات وتوضيح الاستثناءات. يدير عملية العمل الكلية من إعداد الطلب، مروراً بإصدار التصنيع، وشحن المنتج، والدعم بعد الشحن.

دورك: يحدث السحر عندما تجمع أشخاصاً رائعين معاً! للتفوق كمهندس تكامل E House، هناك مهارات ومؤهلات أساسية ضرورية. فيما يلي بعض أهمها:

ملخص الوظيفة: المهندس الميكانيكي الرئيسي مسؤول عن قيادة تصميم وتطوير وتحسين الأنظمة الميكانيكية لمرافق مراكز البيانات. يركز هذا الدور على ضمان التوفر العالي وكفاءة الطاقة وقابلية التوسع للبنية التحتية للتبريد الحرجة مع الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية وأفضل الممارسات.

1. المعرفة الفنية: قيادة التصميم الميكانيكي لمشروعات مراكز البيانات بما في ذلك HVAC وأنظمة التكييف وأنظمة المياه المبردة والتهوية. التصرف كخبير موضوعي (SME) للأنظمة الميكانيكية في المرافق الحيوية. مراجعة واعتماد التصاميم الهندسية والمواصفات والحسابات

2. التصميم والهندسة: تطوير وتحسين استراتيجيات التبريد (مثلاً CRAC/CRAH، التبريد السائل، التبريد الحر، أنظمة الاحتواء). إجراء حسابات التحميل، تحليل تدفق الهواء، ونمذجة حرارية. التأكد من أن التصاميم تلبي متطلبات التشغيل الدائم (معايير الطبقة وفقًا لـ Uptime Institute).

3. تنفيذ المشروع: دعم دورة حياة المشروع من التصميم حتى التشغيل. مراجعة تقديمات الموردين والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع. تقديم الدعم الفني أثناء البناء والاختبار ومرحلة التشغيل. التعرف على المخاطر وتنفيذ خطط التخفيف.

4. التعاون وإدارة الفريق: القدرة على التعاون وإلهام فريق أمر حاسم. هذه القدرات ضرورية لتحفيز أعضاء الفريق وتوفير بيئة عمل تعاونية. الاتصال الفعال، وحل النزاعات، واتخاذ القرار هي مهارات مهمة لضمان نجاح المشروع.

5. إدارة أصحاب المصلحة: التفاعل مع مختلف أصحاب المصالح، بما في ذلك العملاء ومالكي المنتج والتنفيذيين والفرق الداخلية. يجب أن يمتلكوا مهارات شخصية واتصال قوية للتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة، إدارة التوقعات، وبناء العلاقات. كما يجب أن يكونوا ماهرين في التفاوض وحل النزاعات بين أصحاب المصلحة المختلفين.

6. حل المشكلات واتخاذ القرار: غالباً ما يواجهون تحديات وعقبات. يجب أن يكونوا ماهرين في حل المشكلات، والتفكير النقدي، واتخاذ القرار. يجب أن يكونوا قادرين على تحليل المواقف المعقدة وتحديد الحلول المحتملة واتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط. كما أن المرونة والنهج الاستباقي في التعامل مع القضايا من القيم القيّمة.

7. إدارة الوقت: إدارة تسليمات المشروع والمواعيد والميزانيات مسؤولية رئيسية. يجب أن يكونوا بارعين في الأولويات وتتبع تقدم المشروع. يجب أن يملكوا عيناً دقيقة للتفاصيل ومهارة في إدارة عدة مهام في وقت واحد.

الملف المرشح المطلوب

  • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية
  • خبرة من 10 إلى 15 عاماً مطلوبة.
  • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية
  • خبرة قوية في تصميم مراكز البيانات
  • العمل كفريق
  • التعلم والبحث
  • التكيف والاستجابة للتغيير.
  • شهادة CSM، ACP و PMP تعتبر ميزة.
  • خبرة في التعامل مع مشاريع معقدة

وظائف مشابهة