اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة
الغرض من الوظيفة
وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
أبرز المهام الوظيفية
المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تطبيقها.
متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات المعتمدة.
تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.
رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى مدير المديرية.
الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.
متابعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.
متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.
متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.
متابعة مراجعة إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.
الإشراف على مراجعة وسلامة وصحة إجراءات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.
متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.
متابعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.
متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.
متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.
تقديم المقترحات التصحيحية لتلافي الأخطاء والمخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.
الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة.
تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام وفقًا للإجراءات النظامية.
متابعة الرد على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، ومنها الجهاز المركزي للمحاسبات.
الإشراف على البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.
متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية بشأن معايير المراجعة الداخلية والحوكمة.
تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.
إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤولياتها.
متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى والوحدات التابعة إن وجدت.
أداء أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.
الخبرات والجدارات المطلوبة
إجادة اللغة الإنجليزية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
الإلمام التام باللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.
القدرة العالية على القيادة والتوجيه.
مهارات الاتصال والعرض.
القدرة على إدارة الوقت.
القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.
القدرة على إدارة التغيير.
القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.
القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.
سنوات الخبرة
المستندات المطلوبة
عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها.
صورة شخصية 4×6.
صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.
بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، متضمنًا البيانات الوظيفية وآخر 3 سنوات من تقارير تقييم الأداء والجزاءات.
شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية.
مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أسطوانة مدمجة CD.
المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.
المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
المستندات الدالة على المؤهلات العلمية الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.
وجود بريد إلكتروني للمتقدم يتم تدوينه في الطلب، على أن يتم استخدامه لإرسال البيانات المطلوبة في حال قبول الطلب.
شروط وبيانات إضافية
اجتياز التدريب اللازم وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.
الحصول على تقييم أداء بدرجة «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.
ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على 3 أيام خلال السنتين السابقتين.
ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.
توفر خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوب مراجعتها.
استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.
طريقة ومكان التقديم
تقدم الطلبات والمستندات باسم السيد اللواء أركان حرب / سكرتير عام محافظة المنيا، وتسلم شخصيًا إلى لجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام محافظة المنيا.
مواعيد التقديم: من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 3:00 عصرًا خلال المدة المحددة بالإعلان، وحتى يوم 24 أغسطس 2026.
تنبيه: لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد.