Job description
About the job Localization Project Manager (Hybrid)
Localization Project Managers face many challenges. To excel in this position, you will need proven experience and training as a Localization Project Manager and demonstrate diverse experience in the technical aspects around Localization and/or Internationalization.
The role requires the ability to work in a fast-paced environment, to work autonomously, and to manage aggressive delivery schedules. You will need to work successfully with technical and non-technical people alike and have the drive to learn about new tools, processes, and concepts.
Duties and Responsibilities:
- Receiving client projects/jobs/quotations and analyzing the requirements.
- Developing project plans and workflows, managing time, budget, resources, and quality control.
- Creating and controlling localization project budgets, performing cost tracking analysis, ensuring timely issuance of purchase orders and invoices, and approving work reports.
- Identifying and solving localization issues or disagreements, either within the system or product, identifying causes, and performing corrective/preventative action.
- Presenting regular reports to clients, corporate office, and peers on progress and forecast of the project teams work status, escalating issues, and evaluating needed support.
- Being an active member of corporate management meetings, providing data and project information.
- Continuously expanding knowledge and education in localization trends and news, keeping up to date through active participation in training opportunities.
Qualifications:
- 2-3 years of experience in Translation/Localization Project Management
- Excellent verbal and written English communication skills.
- Excellent presentation/communication skills, with the ability to present the localization life cycle to clients.
- Organizational and leadership skills.
- Proven abilities in project planning, resource, and risk management.
- Problem-solving abilities.
- Quality and detail-oriented.
- Strong team player in a multi-language/multi-cultural environment.
وصف الوظيفة
عن وظيفة مدير مشروع التوطين (مختلط)
يواجه مدراء مشاريع التوطين العديد من التحديات. لتحقيق التميز في هذا المنصب، ستحتاج إلى خبرة مثبتة وتدريب كمدير مشروع توطين وإظهار خبرة متنوعة في الجوانب التقنية حول التوطين و/أو العالمية.
يتطلب الدور القدرة على العمل في بيئة ذاتوتيرة سريعة، والعمل بشكل مستقل، وإدارة جداول تسليم عدوانية. ستحتاج إلى العمل بنجاح مع أشخاص تقنيين وغير تقنيين على حد سواء ولديك الدافع للتعلم حول أدوات جديدة، وعمليات، ومفاهيم.
الواجبات والمسؤوليات:
- استلام مشاريع/عروض الأسعار/المهام من العملاء وتحليل المتطلبات.
- تطوير خطط المشروع وتدفقات العمل، إدارة الوقت والميزانية والموارد وضبط الجودة.
- إنشاء ومراقبة ميزانيات مشاريع التوطين، إجراء تحليل تتبع التكلفة، ضمان إصدار أوامر الشراء والفواتير في الوقت المناسب، والموافقة على تقارير العمل.
- تحديد وحل قضايا التوطين أو الخلافات، سواء داخل النظام أو المنتج، وتحديد الأسباب، واتخاذ إجراءات تصحيحية/وقائية.
- تقديم تقارير منتظمة للعملاء والمكتب الرئيسي وزملاء العمل حول التقدم وتوقع حالة عمل فرق المشروع، وتصعيد القضايا، وتقييم الدعم المطلوب.
- كونه عضوًا نشطًا في اجتماعات الإدارة المؤسسية، وتقديم البيانات ومعلومات المشروع.
- توسيع المعرفة والتعليم في اتجاهات التوطين وأخبارها باستمرار، والبقاء على اطلاع من خلال المشاركة النشطة في فرص التدريب.
المؤهلات:
- 2-3 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع الترجمة/التوطين
- مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
- مهارات عرض/تواصل ممتازة، مع القدرة على تقديم دورة حياة التوطين للعملاء.
- قدرات مثبتة في تخطيط المشروع، إدارة الموارد والمخاطر.
- اعتماد قوي كعضو فريق في بيئة متعددة اللغات/ثقافات.