وصف الوظيفة
تاريخ النشر : 15 يوليو 2026، 12:00 صباحًا
مدة العقد :
Orange Business موجودة هنا!
عنّا
انضم إلينا في Orange Business!
نحن مُدمجون شبكيًا ورَقميًا يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، فنوفر لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان قيام عملائنا بالعمل. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأمريكا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.
عن الدور
- تقديم دعم المستوى الثاني (L2) لمكتب المساعدة في تكنولوجيا المعلومات للمشكلات المتعلقة بالشبكة، الدليل النشط، الأمان، والوصول عن بُعد.
- مراقبة وإدارة طابور التذاكر النشطة، مع ضمان توصيل وتوثيق جميع المشكلات بشكل واضح.
- استكشاف وتثبيت/incidents التقنية المعقدة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).
- إدارة حسابات المستخدمين في الدليل النشط، بما في ذلك تعديل إدخالات المستخدم وإدارة عضويات المجموعات.
- استخدام أدوات التزويد الداخلية لإدارة وصول المستخدمين وصلاحياتهم عبر أنظمة مختلفة.
- تحليل سجلات الحساب المتقدمة والتفاصيل التقنية في الدليل النشط، إكسشينج، وAzure Entra ID لتشخيص وحل مشكلات الوصول أو المصادقة.
- الحفاظ على فهم واضح لتدفق البيانات بين أنظمة الموارد البشرية، وأدوات التزويد، والدليل النشط لدعم إدارة دورة الهوية.
- أداء مهام الإدارة لخوادم Lotus Notes/Domino.
- إجراء استكشاف شبكي أساسي من خلال الوصول إلى معلومات طبوغرافيا الشبكة وتكوينات الأجهزة.
- التعامل مع مهام متعلقة بالأمان، بما في ذلك فحص محاولات التصيد وتحليل رؤوس رسائل البريد الإلكتروني لتحديد التهديدات والتخفيف منها.
- المشاركة كمساهِم رئيسي في مشاريع تجريبية وتغييرات كبيرة وتنفيذات جديدة من خلال تقديم الاختبار والتحليل والتغذية الراجعة لمالكي الخدمة.
التعاون والمشاركة في المشاريع- العمل كواجهة تقنية رئيسية ومنسق لـ OB.
- التصرف كمدير نجاح عميل تقني محدد لـ SITA وOrange Poland.
- التنسيق مع فرق دعم التطبيقات بشأن القضايا escalated وتنفيذ سياسات جديدة.
عنك
- الخبرة في الدعم المستوى الأول تعتبر أصولاً قوية.
- مهارات تحليلية وحل مشكلات واتصال قوية.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
- خبرة جيدة في الشبكات، AD، والأمان تعتبر ميزة كبيرة.
تأتيك بنهج يمكن تنفيذه، وتواجه التحديات بشكل مباشر وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة.
ما نقدمه
• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة).
• التطوير المهني: برامج تدريب وفرص لإعادة التأهيل/إعادة التدريب.
• نمو مهني: فرص نمو داخلي وتنقل داخلي داخل Orange.
• ثقافة الرعاية والجسارة: برامج الصحة والرفاهية والمزايا، مبادرات التنوع والشمول، فعاليات CSR والتواصل مع الموظفين.
• برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير.
فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عِرْقك أو أصلتك العِرقية، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومصدر للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحب بذوي الإعاقات وتوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة.
في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة.
بغض النظر عن عمرك، وجنسك، وخلفيتك، وأصلتك، ودينك، واتجاهك الجنسي، وإعاقتك، وذُكْرياتك العصبية، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار.Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.
Job description
Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AM
Contract duration :
Orange Business is here!
About us
Join us at Orange Business!
We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.
Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.
About the role
- Provide second-level (L2) support to the IT Help Desk for issues related to Network, Active Directory, Security, and Remote Access.
- Monitor and manage the active ticket queue, ensuring all issues are clearly communicated and documented.
- Troubleshoot and resolve complex technical incidents within agreed-upon service level agreements (SLAs).
- Administer user accounts in Active Directory, including modifying user entries and managing group memberships.
- Utilize internal provisioning tools to manage user access and permissions across various systems.
- Analyze advanced account logs and technical details in Active Directory, Exchange, and Azure Entra ID to diagnose and resolve access or authentication issues.
- Maintain a clear understanding of the data flow between HR systems, provisioning tools, and Active Directory to support identity lifecycle management.
- Perform administration tasks for Lotus Notes/Domino servers.
- Conduct basic network troubleshooting by leveraging access to network topology information and device configurations.
- Handle security-related tasks, including the investigation of phishing attempts and the analysis of email headers to identify and mitigate threats.
- Participate as a key contributor in pilot projects, major changes, and new implementations by providing testing, analysis, and feedback to service owners.
Collaboration & Project Involvement- Serve as a primary technical interface and coordinator for OB.
- Act as the designated IT Customer Success Manager (CSM) for SITA and Orange Poland.
- Coordinate with Application support teams on escalated issues and the implementation of new policies.
About you
- Experience in 1st level of support is considered a strong asset.
- Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
- Ability to work collaboratively in a team-oriented environment.
- Good experience in networks, AD, and Security is a huge plus.
You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.
What we offer
• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.
• Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).
• Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.
• Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.
• Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.
• Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.
Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.