مسؤول عن تتبّع وتحليل أداء جميع المناطق في المحافظة ذات الصلة والتعامل مع عوائق التشغيل وتقديم الرؤى والتوجيهات لقادة الفرق وتحديد مجالات التحسين في كل KPI لتحقيق أهداف المنظمة. مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي والمبادرات طويلة الأجل (على مستوى المحافظة) لدفع العمل بالاتجاه المطلوب. مسؤول عن تتبّع وتحليل أداء 3PL في المحافظة المخصصة وتقديم تقارير تحليلية ورؤى بشكل نصف شهري مع فريق الاستحواذ لوضع خطط عمل لأشد المخالفين وتتبع تقدمهم. عقد اجتماع حي شهري مع مالكي 3PL لمشاركة الرؤى واتجاه الشركة لزيادة وعيهم. مسؤول عن تتبّع وتحليل أداء البائعين، والتركيز على أداء أشد المخالفين ورفع العلم أسبوعيًا ومشاركة الإجراءات والتوصيات مع فريق نائب الرئيس وتتبع تقدمهم أسبوعًا بعد أسبوع. مسؤول عن تقييم أي ترقية أسطول داخلي. مسؤول عن تتبّع أداء جميع متاجر t-mart في المحافظة المعنية والتعاون مع فريق T-mart لتحديد مجالات التحسين ومعالجة العوائق التشغيلية ويلتقي فريق t-mart المسؤول عن المحافظة أسبوعيًا لمناقشة أداء المتاجر وأي مسائل تشغيلية. يشرف على onboarding التدريب للسائقين وجدول التدريب مع مدرب السائقين. مسؤول عن تتبّع والتحقيق في جميع الحالات الخطرة على الأرض مع فريق الأمن وقادة الرقابة. مسؤول عن معالجة وحل المشكلات اليومية أو غير المتوقعة خارج النطاق الأساسي التي قد تؤثر على أداء المنطقة.
ملف المرشح المرغوب
- درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو أي مجال ذي صلة.
- 4-5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال اللوجستيات.
- خبرة في تحليلات البيانات.
- خبرة مع السائقين.
- المرونة.
- خبرة في إدارة مجموعات كبيرة من الناس.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- مهارات القيادة.
- طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات التواصل (كتابة وتحدثاً).
Responsible for tracking and analyzing the performance of all zones in the related district and tackle operational blockers and provide insights and directions to TLs and identify areas of improvement in each KPI to achieve the organizational goals. Responsible for strategic planning and long term initiatives ( On District Level ) to drive the business through the needed direction. Responsible for tracking and analyzing 3PL's performance in the assigned district and providing analytical reports and insights on a biweekly basis with the acquisition team to set action plans for the worst offenders and track their progress. Running a Monthly live meeting with 3PL owners to share insights and company direction to increase their awareness. Responsible for tracking and analyzing vendors performance , focus on the worst offenders performance and raise flags on a weekly basis and share the recommended actions and insights with the VP team and track their progress week over week. Responsible for assessment of any internal fleet promotions. Responsible for tracking the performance of all t-mart stores in the district assigned and cooperating with the T-mart team for identifying areas of improvements and tackling the operational obstacles and meets with t-mart team responsible for the district on a weekly basis to discuss the stores performance and any operational issues. Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer. Responsible on tracking and investigating all the severe on ground cases with the security team and the control captains. Responsible for addressing and resolving day-to-day or unexpected issues outside of the primary scope that may impact the zone's performance.
Desired Candidate Profile
- Bachelor's degree in logistics or any other related field.
- 4-5 Years of full time experience in logistics.
- Data analytics experience.
- Experience with drivers.
- Flexibility.
- Experience managing large groups of people.
- Ability to work under pressure.
- Leadership skills.
- Fluent in both languages Arabic and English.
- Communication skills (Written and Verbal).