الوصف الوظيفي
About iSchool
iSchool هي شركة رائدة في مجال EdTech مكرسة لتمكين الطلاب بمهارات تقنية جاهزة للمستقبل. نحن نبحث عن قائد فريق مبيعات عبر الهاتف يركز على النتائج ليقود، ويحصِّن، ويحفِّز فريق المبيعات عبر الهاتف لدينا لتحقيق أهداف مبيعات طموحة مع تقديم تجربة عملاء مميزة.
ملخص الوظيفة
يقوم قائد فريق المبيعات عبر الهاتف بإدارة الأداء اليومي لفريق المبيعات عبر الهاتف، driving revenue growth، والتأكد من تحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق. تتطلب هذه الدور قيادة مبيعات قوية مع مهارات توجيه ممتازة، وشغفًا بتطوير فرق عالية الأداء، والقدرة على تحليل أداء المبيعات وتنفيذ استراتيجيات تعزز التحويلات.
المسؤوليات الرئيسية
- قائد، يوجِّه، ويحفِّز فريق المبيعات عبر الهاتف لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
- مراقبة أداء المبيعات اليومي وتقديم تغذية راجعة منتظمة لتحسين النتائج الفردية والفريق.
- إجراء جلسات تدريب المبيعات، مراجعات المكالمات، وتمارين تمثيل الأدوار لتعزيز تقنيات البيع.
- متابعة KPIs مثل معدل التحويل، الإيرادات، جودة المكالمات، الإنتاجية، وتحقيق الأهداف.
- وضع خطط عمل لتحسين أداء المبيعات ومعالجة فجوات الأداء.
- التعامل مع تصعيدات العملاء ودعم الفريق في إغلاق فرص عالية القيمة.
- التأكد من اتباع الفريق لعملية المبيعات، تحديثات CRM، وسياسات الشركة.
- تحليل تقارير المبيعات وتحديد الاتجاهات والفرص ومناطق التحسين.
- التعاون مع فرق التدريب، التسويق، والعمليات لتحسين أداء المبيعات.
- توظيف، إلحاق بالعمل، ودعم تطوير مندوبي المبيعات عبر الهاتف الجدد.
- تعزيز ثقافة مبيعات إيجابية، تنافسية، وعالية الأداء.
Job description
About iSchool
iSchool is a leading EdTech company dedicated to empowering students with future-ready technology skills. We're looking for a results-driven Telesales Team Leader to lead, coach, and motivate our telesales team to achieve ambitious sales targets while delivering an outstanding customer experience.
Job Summary
The Telesales Team Leader is responsible for managing the daily performance of the telesales team, driving revenue growth, and ensuring the achievement of individual and team sales targets. This role requires a strong sales leader with excellent coaching skills, a passion for developing high-performing teams, and the ability to analyze sales performance and implement strategies that maximize conversions.
Key Responsibilities
- Lead, coach, and motivate the telesales team to achieve and exceed sales targets.
- Monitor daily sales performance and provide regular feedback to improve individual and team results.
- Conduct sales coaching sessions, call reviews, and role-playing exercises to enhance selling techniques.
- Track KPIs such as conversion rate, revenue, call quality, productivity, and target achievement.
- Develop action plans to improve sales performance and address performance gaps.
- Handle customer escalations and support the team in closing high-value opportunities.
- Ensure the team follows the sales process, CRM updates, and company policies.
- Analyze sales reports and identify trends, opportunities, and areas for improvement.
- Collaborate with the Training, Marketing, and Operations teams to optimize sales performance.
- Recruit, onboard, and support the development of new telesales representatives.
- Foster a positive, competitive, and high-performance sales culture.