إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات

الغرض من الوظيفة

يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.

المهام الوظيفية

القيادة والإشراف المؤسسي

• تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة، وتعزيز الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.

• اعتماد الأساليب الحديثة في صناعة واتخاذ القرار.

عمليات التعليم والتعلم

• القيام بأعمال الإرشاد الطلابي.

• تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.

ضمان الجودة والاعتماد

• المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.

• تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.

التنمية المهنية

• تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.

• تفعيل وحدة التدريب وضمان الجودة من خلال الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التنمية المهنية للعاملين.

المشاركة المجتمعية

• تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.

• تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.

الخبرات والجدارات المطلوبة

• الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.

• الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.

• استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين والقرارات المنظمة للوظيفة.

• استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.

سنوات الخبرة

تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.