في المكتب
SSC HR Solutions -
مصر
--
SSC HR Solutions

تفاصيل الوظيفة

وصف العمل

نظرة عامة على المنصب:
نحن نبحث عن محلل أعمال كبير ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك محلل أعمال كبير، ستلعب دوراً حاسماً في سد الفجوة بين احتياجات العمل وحلول التكنولوجيا. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لفهم متطلباتهم وترجمتها إلى رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. ستكمن خبرتك في تحليل البيانات وتحسين العمليات وإدارة المشاريع في دفع المبادرات الاستراتيجية وتحقيق أهداف العمل.
المسؤوليات:
1. جمع وتحليل المتطلبات: التعاون مع أصحاب المصلحة لاستصدار، توثيق، وترتيب أولويات متطلبات العمل. تحليل عمليات وأنظمة أعمال معقدة لتحديد مجالات التحسين وتوصية الحلول.
2. تحليل البيانات: استخدام تقنيات تحليلية متقدمة لاستخراج الرؤى من مجموعات البيانات الكبيرة. إجراء التحقق من البيانات وتنقيتها ونمذجتها لدعم عمليات اتخاذ القرار. عرض النتائج باستخدام أدوات التصور للتواصل الفعال للمعلومات المعقدة.
3. تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة. إجراء رسم الخرائط للعملية وتحليل الفجوات وتطوير توصيات لتبسيط سير العمل وزيادة الكفاءة التشغيلية.
4. إدارة المشاريع: قيادة والمشاركة في مشاريع متعددة الوظائف، تنسيق الأنشطة والموارد والجداول الزمنية. وضع خطط المشاريع، مراقبة التقدم، وضمان التسليم في المواعيد المستهدفة. تقليل المخاطر وحل القضايا لتحقيق أهداف المشروع.
5. مشاركة أصحاب المصلحة: التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، بمن فيهم التنفيذيون والمديرون وخبراء الموضوع. تسهيل ورش العمل والمقابلات والاجتماعات لجمع المتطلبات وتوحيد التوقعات. بناء علاقات قوية لتعزيز التواصل والتعاون الفعّال.
6. التوثيق والتقارير: إعداد وثائق متطلبات الأعمال الشاملة والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدمين. إنشاء تقارير ولوحات عرض واضحة وموجزة وتقديمها لإبراز الرؤى وحالة المشروع والتوصيات لأصحاب المصلحة على جميع المستويات.
7. التحسين المستمر: البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة ذات الصلة بتحليل الأعمال. مشاركة المعرفة وتوجيه أعضاء الفريق junior لتعزيز القدرات العامة للفريق.
المتطلبات
المؤهلات:
1. الخبرة: الحد الأدنى من 4-6 سنوات خبرة كمحلل أعمال، مع تركيز على تحسين العمليات، تحليل البيانات، وإدارة المشاريع. يفضل وجود خبرة سابقة في دور كبير أو قائد.
2. مهارات تحليلية قوية: القدرة المثبتة على تحليل مشكلات أعمال معقدة، تفسير البيانات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات. الإلمام بأدوات تحليل البيانات مثل Excel وSQL أو أدوات التصور (مثلاً Tableau، Power BI).
3. فطنة تجارية: فهم عميق لعمليات الأعمال والعمليات الديناميكية للصناعة. القدرة على استيعاب استراتيجيات الأعمال وأهدافها وتحدياتها بسرعة لتقديم رؤى وحلول ذات قيمة.
4. إدارة المشاريع: خبرة مثبتة في إدارة المشاريع من البدء حتى الإكمال. الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع (مثلاً Agile, Scrum) وأدوات (مثلاً JIRA, Trello).
5. التواصل والتعاون: مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات بشكل فعال وتأثيرهم. مهارات تسهيل وعرض قوية لنقل الأفكار والمفاهيم المعقدة بوضوح.
6. مهارات حل المشكلات: قدرات تحليلية ونقدية قوية. نهج استباقي لحل المشكلة، مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية ومعالجتها بدلاً من الأعراض.
7. المرونة والقدرة على التكيف: العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية. القدرة علىPrioritize المهام، إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، والتكيف مع الأولويات والمواعيد النهائية المتغيرة.
8. التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أوعلوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. شهادات ذات صلة (مثلاً CBAP, PMI-PBA) تعد ميزة.

وظائف مشابهة

حول SSC HR Solutions
مصر
تكنولوجيا المعلومات والخدمات