اعلان عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الطبية بجامعة سوهاج
تعلن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن توفر وظيفة **مدير عام الإدارة العامة للشئون الطبية** بجامعة سوهاج. هذه الوظيفة قيادية تابعة للمجموعة الوظيفية التخصصية.
وصف الوظيفة
تُعد هذه الوظيفة على قمة مهام الإدارة العامة للشئون الطبية، وتتبع لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب. الغرض الأساسي للوظيفة هو توفير الرعاية الطبية والإسعافات الأولية المفاجئة للطلاب، ووضع النظم والقواعد التي تيسر توفير هذه الرعاية.
المهارات والمهام المطلوبة
المهارات الأساسية (المهام العامة):
إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة بما يشمل البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات لتطوير العمل.
اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وتحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
القيام بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم أداء المرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة.
المهام التخصصية:
متابعة أعمال التوثيق الورقي أو الإلكتروني لكافة البيانات والمستندات والسجلات والوثائق الخاصة بالإدارة العامة.
إعداد خطة الخدمات الطبية الوقائية والعلاجية اللازمة لطلاب الجامعة.
التوصية ومتابعة إعداد الخطة اللازمة لتوفير احتياجات الصيدلة ومستلزمات الأشعة اللازمة لطلاب الجامعة.
مباشرة النظر في الأعذار المرضية للطلاب في حالة تغيبهم عن الدراسة والامتحانات.
أداء أي أعمال أخرى تسند إليه ذات صلة بطبيعة عمل الوظيفة.
المهارات الفنية:
إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
القدرة على القيادة والتوجيه.
القدرة على التخطيط والمتابعة.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
القدرة العالية على الاتصال.
القدرة على العرض والتحليل.
شروط الوظيفة
التدريب اللازم:
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول (أ))، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
المؤهل:
مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
العدد المطلوب:
واحد.
بيانات الاتصال والتقديم والمستندات المطلوبة
تقديم الطلبات:
تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة بالأمانة الفنية للجنة اختيار القيادات الجامعية بمكتب الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة.
يجب تقديم أصل و 6 نسخ من ملف الإنجازات، وذلك في موعد أقصاه شهر من تاريخ الإعلان. لن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد هذا التاريخ.
المستندات المطلوبة:
بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد يوضح: الاسم، تاريخ الميلاد، المؤهل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير كفاءة الأداء عن الثلاث سنوات السابقة، الجزاءات (إن وجدت)، الخبرة النوعية والزمنية، التدرج الوظيفي، الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم، الدورات التدريبية ونوعها ومكانها.
بيان تفصيلي عن إنجازاته وإسهاماته معتمد من السلطة المختصة.
مقترحات لتطوير العمل، ويراعى في المقترح أن يتضمن أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل تحقيقها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، مع توضيح لمهاراته القيادية وقدراته العلمية والعملية ومدى إجادته للغات أجنبية ومعرفته بعلوم الحاسب الآلي، ومدعم بالمستندات وفقاً لنموذج القرار رقم 95 لسنة 2017 لوزارة التخطيط والمتابعة.
شهادة قانونية بعدم الإحالة للمجالس التأديبية أو توقيع جزاءات تأديبية أو جنائية.
سيرة ذاتية.
شهادة تفيد بسلبية عدم تعاطي مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقاً لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم 73 لسنة 2021م.
عدد 4 صور شخصية.
عدد 4 صور من بطاقة الرقم القومي.