وصف الوظيفة
ملخص المنصب
الموقع
القاهرة
التدقيق والضمان | مساعد مدير
حول ديلويت : عندما تعمل لدينا، أنت تعهد بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية احتراماً في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.
هدفنا
ديلويت تُحدث تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأهم - للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلولاً لتحديات معقدة ونحو نمو مستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.
قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:
- قيادة الطريق
- الخدمة بنزاهة
- العناية ببعضنا البعض
- تعزيز الشمول
- التعاون لأجل تأثير قابل للقياس
التدقيق والضمان | مساعد مدير
خلال فترة عملك كمساعد مدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
- يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية ومسائل الصناعة حول الكيان قبل بدء المهمة، على سبيل المثال من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المحسن) أو وثائق التدقيق
- يفهم تخصيص المسؤوليات بين فريق التدقيق والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف ستساهم أعمال الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق
- يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية ومسائل الصناعة حول الكيان قبل بدء المهمة، على سبيل المثال من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المحسن) أو وثائق التدقيق
- يفهم تخصيص المسؤوليات بين فريق التدقيق والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف ستساهم أعمال الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق
- ينسّق مع الإدارة والخبراء/المتخصصين لتسليمات التدقيق أو المشروع الرئيسية وتواريخ الاستحقاق. يسجل نتائج العمل المنجز ويتابع أثر العمل الذي سيؤديه أعضاء آخرون من فريق التدقيق
- يطبق مواد الإرشاد في الدلائل والمساعدات والم accords العملية ذات الصلة بحيث يعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات التي تُنفّذ، والأدلة التي يتم الحصول عليها، والاستنتاجات التي يتم التوصل إليها
- يوقع بشكل مناسب على العمل المنجز والمُراجع. يتحمل مسؤولية إكمال جميع قوائم التحقق والإجراءات والتفصيلات اللازمة قبل التوقيع. يتحقق بشكل استباقي مما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع عند الحاجة
- يساهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة السنوات السابقة للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن تنفيذها مبكراً في دورة التدقيق. يسعى إلى وجود خطط احتياط contingency إذا فشل فريق الإدارة للكيان في الالتزام بمواعيدهم
- يحضر ويراجع الوثائق من خلال التنبؤ بالأسئلة التي قد يطرحها المراجِعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج بل الحقائق ذات الصلة والتحليل والإشارة إلى الأدلة المعتمدة والأحكام المهنية التي تم التوصل إليها
- يشجع اعتماد الفريق الأوسع لموقف الشك المهني، ليكون له ذهن تشكيكي وللمتابعة بالتحري عندما يكون ذلك مناسباً. ويستطيع تحديد الأسئلة الرئيسية التي يجب الإجابة عليها
- يوثق موضوعيته واستقلاليته وقرارات الاستمرار، مع التحقق من إجراء الاستفسارات الكافية وتسجيل جميع المعلومات
- يتأكد من أن لدى العاملين في المهمة المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك معرفة الصناعة، للمجالات التي يعملون فيها. يوفر الإحاطات حسب الحاجة .
- يبين القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثلاً حالات استخدام ذات صلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الاستفسارات وحل المشكلات بشكل منظم.
- يمارس الشك المهني عند استخدام مخرجات مولَّدة بالذكاء الاصطناعي - يتحقق من الدقة واكتمالها وملاءمتها قبل استخدامها في وثائق التدقيق/أوراق العمل.
- يفهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك الحوكمة/مخاطر، والسرية ونقاء البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما فيها الأدوات الخاصة بديلويت حيثما كان ذلك مناسباً).
قدرات القيادة:
- يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير
- يظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب
- يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار
- يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال
- يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل
المؤهلات:
- 6+ سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات خدمات مهنية رائدة أو منظمات متعددة الجنسيات ونظمها
- شهادة في الأعمال أو المحاسبة أو مجال ذات صلة
- سجل ناجح في إدارة المنشورات
- الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). العربية ميزة إضافية.
- CPA، CA، CIA، CISA أو ما يعادلها
#LI-NN1
Job description
Position Summary
Location
Cairo
Audit & Assurance | Assistant Manager
About Deloitte : When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.
Our Purpose
Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most-for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.
Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:
- Lead the way
- Serve with integrity
- Take care of each other
- Foster inclusion
- Collaborate for measurable impact
Audit & Assurance | Assistant Manager
During your tenure as an Assistant Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:
- Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins, for example, by asking other team members and reading the prior year financial statements (including the enhanced audit report) or audit documentation
- Understands allocation of responsibilities between the engagement team and experts or specialists, including timescales and how the work of experts and specialists will contribute to the objectives of the audit
- Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins, for example, by asking other team members and reading the prior year financial statements (including the enhanced audit report) or audit documentation
- Understands allocation of responsibilities between the engagement team and experts or specialists, including timescales and how the work of experts and specialists will contribute to the objectives of the audit
- Coordinates with management and expert/specialists for the key engagement or project deliverables and due dates. Track's findings of work performed and follows up the impact of work to be performed by other members of the engagement team
- Applies guidance material in relevant guides, practice aids, and tools so that an appropriate level of professional skepticism is reflected in procedures performed, evidence obtained, and conclusions reached
- Signs off appropriately on work performed and reviewed. Takes responsibility for meaningful completion of all necessary checklists, procedures and tailoring and concluding questions prior to signing-off. Proactively checks whether others have signed off appropriately and follows up where necessary
- Contributes to the development of a comprehensive project plan, using prior year knowledge to help identify audit priorities that can be performed earlier in the audit cycle. Seeks awareness of contingency plans if the entity's management team fails to meet their deadlines
- Prepares and reviews documentation by anticipating questions that reviewers may ask, including not just the conclusion but the relevant facts, analysis, reference to authoritative literature and professional judgements made in reaching it
- Encourages wider team adopt an attitude of professional skepticism, to have a questioning mind-set and to further investigate as and when appropriate. Is able to identify the key questions to be answered
- Document's objectivity, independence, and continuance decisions, checking that sufficient enquiries have been made and that all information has been captured.
- Checks that staff on the engagement have adequate technical knowledge, including industry knowledge, for the areas in which they are working. Provides briefings as required .
- Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving.
- Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs-validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers.
- Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).
Leadership Capabilities:
- Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact
- Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent
- Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track
- Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills
- Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business
Qualifications:
- 6+ years of experience in auditing, with leading professional services firms or large multinational organizations and systems.
- Degree in Business, Accounting, or related field.
- Successful record of engagement management
- Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Arabic is a plus.
- CPA, CA, CIA, CISA or equivalent
#LI-NN1