في المكتب
--
Essilor International

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

مساعد مدير I



العلامة:  Sunglass Hut



الموقع: 

مايामी، فلوريدا، الولايات المتحدة، 33132



#job-location.job-location-inline { display: inline; }



معرِّف الطلب: 939945 
المحل #: 004211 Sunglass Hut 
المنصب:دوام كامل
المكافآت الإجمالية: معلومات عن الفوائد/المكافآت




في Sunglass Hut، نحن دائماً في الشمس. ستجد مساحة ديناميكية بها إمكانات لا حصر لها لتطوير مسارك المهني. نحن ثقافة تريد أن ترى نجاحك، وتطوير خبرتك في خدمة العملاء واهتمامك، وتشعر بالدعم من أشخاص يرحبون بك. معنا، ستجلب الدفء إلى قلوب وأرواح عملائنا والعالم الذي نعيش فيه. نحن نؤمن بحرية التعبير عن الذات، والشمولية والأصالة، وهذا هو السبب في أننا نقدم أنماط حصرية من النظارات الشمسية عالية الجودة والأداء للجميع.



قائد عالمي في تجارة النظارات الشمسية المتخصصة مع أكثر من 3000 متجر حول العالم، نؤمن بحرية التعبير عن الذات، والشمولية والأصالة، وهذا هو السبب في أننا نقدم أنماط حصرية من النظارات الشمسية عالية الجودة والأداء للجميع.



Sunglass Hut جزء من EssilorLuxottica، شركة رائدة عالمياً في تصميم وتصنيع وتوزيع منتجات العناية بالبصر من طراز عالمي، بما في ذلك النظارات الأيقونية، وتقنيات العدسات المتقدمة وحلول رقمية متطورة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 200,000 موظف مded حول العالم في قيادة تحول صناعة النظارات والعناية بالعين. اكتشف المزيد من خلال متابعتنا على LinkedIn!




وصف الوظيفة

الوظيفة العامة



المساعد مدير I هو عضو أساسي في فريق القيادة الذي يقود نجاح Sunglass Hut. يعمل المساعد مدير I بالشراكة مع مدير المتجر/المديرين المتعددين للإشراف على جميع وظائف المتجر اليومية، بما في ذلك البيع، والتدريب، والتسويق، واكتساب المواهب والتميز في التجزئة.




المسؤوليات والواجبات الأساسية



  • استخدام جميع أدوات الشركة لتحقيق خطة المبيعات، وتطوير المتعاونين وتحقيق أهداف الشركة.
  • استخدام أدوات التقارير ودراية الأعمال لتحديد الفجوات في الأداء والاستفادة من النجاحات.
  • توفير توجيه مستمر لجميع المتعاونين يدعم نموهم وتطورهم مع خلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة
  • اكتساب المواهب من خلال استخدام مهارات الشبكات والتوظيف وإجراء المقابلات بالشراكة مع مدير المتجر/المدير المتعدد المتاجر.
  • البحث عن فرص للتطوير الذاتي كما هو محدد في خطة تطوير فردية.
  • يقضي غالبية الوقت على ساحة المبيعات.
  • ي utvik العلاقات مع العملاء من خلال تعظيم جميع أدوات الشركة.
  • ينفذ معايير العلامة التجارية باستمرار.
  • يحافظ على معايير عرض المتجر بما في ذلك أي تحديثات أو تغييرات.
  • يعرف معلومات المنتج ويستخدم أدوات تعلم الشركة للبقاء على اطلاع بمنتجات جديدة في كل من الموضة والأداء.
  • يضمن تنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية.
  • يضمن التواصل الواضح لفريقه باستراتيجية العلامة التجارية بما في ذلك جميع العروض الترويجية والمسابقات والحوافز، إلخ.

المؤهلات الأساسية



  • شهادة الثانوية العامة أو GED
  • 1+ سنوات من الخبرة
  • يظهر خبرة في كل جانب من جوانب تشغيل المتجر
  • الاهتمام بالتفاصيل
  • استخدام التفكير النقدي لتحقيق التنفيذ المطلق للمكونات التشغيلية للمتجر

المؤهلات المفضلة



  • خدمة العملاء و/أو خبرة البيع بالتجزئة
  • خبرة قيادية سابقة 1+ سنوات

هذا الإعلان لفرصة وظيفية حالية ضمن أعمالنا. يُحدد أجر الموظف وفق عوامل متعددة، بما في ذلك الجغرافيا، والخبرة، والمؤهلات، والمهارات، ومتطلبات الحد الأدنى الأجور المحلية. بالإضافة إلى ذلك، قد يُعرض عليك مكافأة تنافسية و/أو خطة عمولة تكمل حزمة المكافآت الشاملة من فئة الدرجة الأولى. قد تشمل الفوائد الرعاية الصحية، وتوفير التقاعد، والإجازة المدفوعة، والخصومات المختلفة للموظفين.




تلتزم EssilorLuxottica بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بطلب التوظيف وعملية التوظيف. إذا رغبت في تقديم ملاحظات حول إعلان وظيفة نشط، أو كنت فرداً ذو إعاقة ترغب في طلب تسهيلات معقولة، يرجى الاتصال بخط ساخن SpeakUp من EssilorLuxottica على 844-303-0229 (تأكد من تقديم اسمك ورقم تعريف الوظيفة ومعلومات الاتصال حتى نتمكن من المتابعة في وقت مناسب) أو إرسال بريد إلكتروني إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني]




نحن صاحب العمل ذو تكافؤ فرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية أو التعرض المزعوم للعنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو الجنسية، أو الأصل، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل (بما في ذلك التمييز غير القانوني على أساس الحمل أو الإجازة الأمومية)، أو المعلومات الوراثية أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. الأميركيون الأصليون في الولايات المتحدة يعاملون وفقاً لقانون القبائل.







.jobTitle{ display:none !important; }


أقرب سوق رئيسي: ميامي

فئة العمل: مساعد مدير، رعاية منزلية، عرض، مدير، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة، رعاية صحية، بيع بالتجزئة، تسويق





وظائف مشابهة