وصف الوظيفة
عن أغودا
في أغودا، نُوَصل العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في 2005، حين أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال شغفهما بالسفر ليجعا أغودا أسهل للكل لاستكشاف العالم.
اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [ NASDAQ: BKNG ]، بفريق متنوع من أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وممتلكات العطلة، والرحلات والأنشطة في جميع أنحاء العالم.
لا يشبه يومان في أغودا بعضهما البعض. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا.
الفرصة:
بصفتك مدير حساب، هدفك الأساسي هو توسيع تغطية وجودة شبكة الإمداد لأغودا من خلال إدارة محفظة شركاء الفنادق عن بُعد في قطاع المتوسط الدلالة. ستكون مسؤولاً عن تعظيم تفاعل الشركاء، قيادة أداء المحفظة، وتحسين مقاييس الإمداد من خلال إدارة الحسابات الرقمية على نطاق واسع.
في هذا الدور، ستتمكن من:
- امتلاك وإدارة محفظة من 75–100 فندق ضمن قطاع المتوسط الدلالة.
- بناء والحفاظ على علاقات شريكة قوية عن بُعد عبر المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، والاجتماعات الافتراضية.
- قيادة تحسينات في مقاييس الإمداد الرئيسية (SHS، DS، Pvar، AV) من خلال تحليل الأداء وتقديم الحلول.
- تفعيل منتجات وترويجات أغودا للشركاء، تتبع أداء الصفقة، وضمان توثيق النتائج.
- استخدام أدوات أغودا الرقمية (Avaya، HubSpot، SHS/DS Playbooks) للوصول، التسجيل، والتقارير.
- ضمان تغطية المحفظة بنسبة 90% على الأقل كل ربع سنة، مع إعطاء أولوية للخصائص غير الأداء العالي لتحقيق تأثير أعلى.
- المشاركة في التدريب للبقاء على اطلاع بالأدوات والعمليات وأفضل الممارسات الجديدة.
- التصرف كنقطة تواصل لتصعيد الشركاء ضمن محفظتك المعينة.
ما ستحتاجه للنجاح:
- إتقان ممتاز للإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثًا)
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال أو دور الإمداد/التجارة الإلكترونية.
- مهارات إدارة العلاقات والتفاوض القوية، مع سجل مثبت في التفاعل بين الشركات.
- عقلية تحليلية، مع خبرة في استخدام البيانات لدفع القرارات ونتائج الأداء.
- راحة مع العمل الرقمي أولاً (إدارة محفظة عن بُعد، أنظمة الاتصالات، أدوات CRM).
- اعتماد الذات، التنظيم، والقدرة على إدارة محفظة كبيرة بشكل مستقل.
- مهارات اتصال قوية، قادرة على إجراء محادثات شركاء ذات مغزى يوميًا.
- القدرة على التكيف بسرعة مع تدفقات العمل، والأدوات، وأولويات الأعمال المتطورة.
يرجى مراجعة إرشادات عملية التعيين قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أغودا.
اكتشف المزيد عن العمل في أغودا- وظائف أغودا https://careersatagoda.com
- فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/
- لينكدإن https://www.linkedin.com/company/agoda
- يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife
صاحب عمل توفر المساواة في الفرص
في أغودا، نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات واتجاهات مختلفة. نولي أهمية لجذب مواهب متنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. العمل في أغودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرصة عمل متساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، هوية النوع، الإعاقة، الجنسية، الوضع كقدامى المحاربين أو حالة عسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا.
سنحتفظ بطلبك في الملف حتى نتمكن من النظر فيك لفرص شاغرة مستقبلية ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من الملف. للمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
إخلاء مسؤولية
لا نقبل أية شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي جهة وسيطة أو وكالة للمرشح، من تقديمات طرف ثالث غير مرغوبة أو عشوائية. إذا استلمنا سير ذاتية غير مرغوبة أو تكهنات، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسم توظيف.
Job description
About Agoda
At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
The Opportunity:
As an Account Manager your key objective is to grow the coverage and quality of Agoda’s supply network by remotely managing a portfolio of hotel partners in the mid-tail segment. You will be responsible for maximizing partner engagement, driving portfolio performance, and improving supply metrics through digital-first account management at scale.
In this role, you’ll get to:
- Own and manage a portfolio of 75–100 hotels within the mid-tail segment.
- Build and maintain strong partner relationships remotely via calls, emails, and virtual meetings.
- Drive improvements in key supply metrics (SHS, DS, Pvar, AV) by analyzing performance and recommending solutions.
- Activate Agoda products and promotions for partners, track deal performance, and ensure outcomes are documented.
- Use Agoda’s digital tools (Avaya, HubSpot, SHS/DS Playbooks) for outreach, logging, and reporting.
- Ensure at least 90% portfolio coverage each quarter, prioritizing underperforming properties for higher impact.
- Participate in training to stay updated on new tools, processes, and best practices.
- Act as a point of contact for partner escalations within your assigned portfolio.
What you’ll need to succeed:
- Excellent command of English and French (both written and spoken)
- Minimum 4 years’ experience in account management, business development, or supply/e-commerce role.
- Strong relationship management and negotiation skills, with proven success in B2B engagement.
- Analytical mindset, with experience using data to drive decisions and performance outcomes.
- Comfort with digital-first work (remote portfolio management, call systems, CRM tools).
- Self-driven, organized, and able to manage a large portfolio independently.
- Strong communication skills, capable of holding multiple meaningful partner conversations daily.
- Ability to adapt quickly to evolving workflows, tools, and business priorities.
Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.
Discover more about working at Agoda- Agoda Careers https://careersatagoda.com
- Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/
- LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda
- YouTube https://www.youtube.com/agodalife
Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
Disclaimer
We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.