Manage end-to-end HR operations for assigned client(s): onboarding, records, policies and employee relations Advise on and support compliance with applicable labor regulations Support recruitment and performance management processes Maintain HR documentation and reporting Act as a point of contact for employee queries Competitive monthly compensation, paid for remote work with international clients Fully remote, flexible collaboration
Desired Candidate Profile
4+ years in an HR Generalist or HR Manager role Strong communication and organizational skills Excellent written and spoken English Proficiency with HR systems and spreadsheets Comfortable supporting international or remote teams Experience supporting multiple clients or entities SHRM, CIPD or similar HR certification
إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية للعميل (أو العملاء) المعينين: التعيين، والسجلات، والسياسات، وعلاقات الموظفين. تقديم المشورة ودعم الامتثال للوائح العمل المعمول بها. دعم عمليات التوظيف وإدارة الأداء. الحفاظ على وثائق وتقارير الموارد البشرية. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين. تعويض شهري تنافسي، مدفوع للعمل عن بعد مع عملاء دوليين. عمل عن بعد بالكامل، وتعاون مرن.
ملف المرشح المطلوب
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مسؤول موارد بشرية عام أو مدير موارد بشرية. مهارات تواصل وتنظيم قوية. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. إجادة أنظمة الموارد البشرية وجداول البيانات. القدرة على دعم الفرق الدولية أو البعيدة. خبرة في دعم العديد من العملاء أو الكيانات. شهادة SHRM أو CIPD أو شهادة موارد بشرية مماثلة.