وصف الوظيفة

تعريف برنامج LDP:
 

سلسلة التوريد القيادة التطوير للبرنامج هي طريقة لبناء خط أنابيب من القادة الذين يمتلكون أساساً قوياً من المهارات والخبرات المكتسبة من خلال الأدوار في مواقع سلسلة التوريد المختلفة. بعد التناوب الناجح عبر ثلاث وظائف مختلفة، كل منها لمدة 18-24 شهراً، يتخرج المشاركون من البرنامج ويستمرون في أدوار قيادية، مما يمكّن في النهاية من النمو الناجح لمنظمة سلسلة التوريد وإيكولاب.

ما هو OBL؟

قائد عمليات الأعمال هو وظيفة في سلسلة التوريد تقود مبادرات سلسلة التوريد الاستراتيجية ومشاريع الابتكار عبر IMEA.

ما الفائدة لك؟

• الفرصة لتحمل بعض من أكثر التحديات معنى في العالم، لمساعدة العملاء في الحصول على مياه نظيفة، طعام آمن، طاقة وفيرة وبيئات صحية.
• القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسارك المهني مع شركة تسعى للنمو بكل شغف.
• دعم من منظمة تؤمن بضرورة شمول ومشاركة أشخاص وآراء وأفكار متنوعة لتحقيق أفضل نتائجنا.

ما الذي ستقوم به:

• قيادة/تنفيذ مشاريع سلاسل توريد متعددة الوظائف تهدف إلى حل المشكلات والتحسين المستمر، تقدم نتائج في الوقت المحدد بما في ذلك الأهداف المالية المعينة لسلسلة التوريد، تتبع التحسينات، تضمن التحكم وتواصل المساءلة.
• البحث عن فرص تحسين العمليات وتقييمها. تقييم/تحديد المخاطر لتحقيق الأهداف المحددة.
• تحديد الحواجز التنظيمية؛ العمل مع قادة النشر، المدراء الوظيفيين المعنيين، التميز المؤسسي لتوصية وتنفيذ الحلول.
• المشاركة في عملية اختيار المشروع، تحديد الفوائد، التوصية بالموارد/أعضاء الفريق.
• التعرف بشكل استباقي على الهدر في العملية واستخدام أدوات/منهجيات Lean و/أو Six Sigma لتحقيق حالة فعالة.
• تنظيم، تخطيط، مراجعة، والتواصل بالحالة، بما في ذلك عروض المشاريع وتقارير الحالة للمشروعات المدارة.
• تدريب/إرشاد أعضاء فريق المشروع في منهجيات DMAIC و7 Steps.
• نمذجة التميز التشغيلي، مع عرض سلوكيات القيادة/إدارة التغيير بشكل واضح.
• الاستفادة من منهجية تحسين العمليات والنهج لتحقيق الفوائد من خلال المشاريع الناجحة.
• شبكة مع الموارد الداخلية/الخارجية لإحضار أفضل الممارسات إلى المشاريع/المنظمة.
• عرض المشاريع لفرق القيادة في الأسواق والمنطقة.
• إدارة ideation واختيار المشاريع، إدارة المحفظة.

من نبحث عنهم:

• درجة البكالوريوس
• خبرة في إدارة المشاريع
• نجاح موثق في قيادة التغيير والقدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة
• خبرة في شركات التصنيع، ويفضل في صناعة الكيميائيات
• حاصل على شهادة Six Sigma Green Belt
• خبرة مهنية لا تقل عن 6-8 سنوات في إدارة مشاريع Six Sigma أو التحسين المستمر في بيئة تصنيع/تشغيل
• يجب أن يمتلك المرشح فهمًا قويًا لسلسلة التوريد والعمليات.
• مهارات تواصل شخصية قوية؛ القدرة على التأثير/إقناع صانعي القرار وتحفيز أعضاء الفريق.
• القدرة على تعدد المهام وإدارة الأولويات المتنافسة
• مهارات تحليلية ورقمية قوية.
• حديث ذاتياً وموجه للنتائج.
• مهارات ممتازة في MS Office (Excel وPowerPoint).
• القدرة والاستعداد للعمل مع مجموعات بيانات كبيرة
• مهارات الاتصال الشفوية/الكتابية اللازمة لتدريب/توجيه الآخرين.
• فهم مالي (P&L، قائمة المركز المالي والتدفقات النقدية)
• فهم أنظمة ERP القياسية مثل SAP وOracle وغيرها.

التزامنا بثقافة الإدماج والانتماء
إيكولاب ملتزمة بمعاملة عادلة ومتساوية للموظفين والمتقدمين وبتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص للعمل. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترقية والانتقال وتوفير فرص للتقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء العمل في جميع المسائل التي تؤثر على التوظيف والتعويض والظروف الوظيفية وفرص التقدم. لن تميّز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للعمل بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة.