إعداد قاعدة البيانات ونظام معلومات الموارد البشرية.
إعداد جميع واجبات الموظفين.
إعداد ملفات الموظفين.
التعامل مع جميع قضايا مكتب العمل.
حساب سجلات الإجازات.
التعامل مع جميع قضايا التأمين الاجتماعي.
التعامل مع جميع قضايا التأمين الطبي.
التعامل مع جميع إجراءات التوظيف.
التعامل مع جميع إجراءات الاستقالة.
جمع الجداول الزمنية اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية.
احتساب المكافآت والبدلات.
إعداد تعويضات الموظفين بنهاية كل شهر باستخدام برنامج الرواتب.
جدولة المدفوعات المصرفية أو تسليم شيكات الرواتب مباشرة للموظفين.
توزيع بيانات الدفع وجمع الإيصالات الموقعة (الرقمية أو الورقية).
تقرير عن مصاريف الرواتب.
التأكد من أن الأجور والضرائب تتوافق مع اللوائح.
إدخال بيانات الموظفين الجدد (مثل الحسابات المصرفية وأرقام التعريف الضريبي) في قواعد البيانات الداخلية.
الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالتعويضات والمزايا والضرائب وخصومات التأمين.

متطلبات العمل
-خبرة 3-5 سنوات في نفس المنصب
خبرة عمل مثبتة كمسؤول كشوف المرتبات أو كاتب كشوف المرتبات أو دور مماثل.
تجربة عملية مع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
مهارات حسابية قوية مع القدرة على اكتشاف الأخطاء الرقمية
معرفة جيدة بتشريعات العمل.
مهارات إدارة الوقت.
القدرة على التعامل مع المعلومات السرية.
بكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة